キャリア支援家
育成講座
お試し無料研修・無料個別キャリアカウンセリングあり
研修はオンラインで実施。全国からご参加いただけます！
目次
- ■キャリアコンサルタントの資格は取得したけど経験が全くない
- ■大学のキャリアカウンセラーってどうやってなるんだろう？
- ■学生の就職支援をやってみたいけど自分にできるか不安
キャリコン初心者Aさん
- ■学生の良さをどう引き出してあけたらいいのたろう?
- ■エントリーシートの添削で学生にどのように指導したらいいかわからない
- ■オンライン面談・ワークってどんなことに気をつければいいのだろう？
大学現場Bさん
- ■人事・人材業界って大きすぎて何を学べばいいのかどこから手をつればいいいのかわからない
- ■採用面接でどんな質問をすればいいかわからない
- ■採用不採用の判断の分かれ道って何を基準にすればいいのだろう？
- ■グループワークのファシリテーターってどうやるのだろう？
採用現場Cさん
キャリアフラッグのキャリア支援家育成講座ならお悩みを全て解決できます！
キャリア支援一筋
15年のノウハウをご提供します！
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学生の支援人数、15年間で約20万人
若者のキャリア支援だけを事業として現在も全国で日々現場運営をしている
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キャリア支援家育成講座では・・・
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新卒採用市場・
キャリア支援業界を知る
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キャリアコンサルタントの
業務・価値を理解
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大学や企業など
実際の現場で実践
さらにこんな特典が・・・
無料体験最初の「新卒採用市場理解研修」は
オンラインにて
どなたでも受講可能
参加者は無料キャリアカウンセリング
「採用・キャリア教育の分野に携わりたい」
「活躍の場を広げたい」
という方向けにキャリアカウンセリングを
無料にて提供いたします。
※最後に研修の内容及び受講の方法（「セット受講コース」「単発受講」）についてのご案内もいたします
補助金対象本講座は経済産業省の
「リスキリングを通じた
キャリアアップ支援事業」に採択
対象者であれば
最大70％補助金申請可能
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キャリア支援家コミュニティに参加可能
受講後のアフターフォローもバッチリ
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キャリアコンサルタントとは？
キャリアコンサルタントの
有資格者は現在7万人
多くの公的資格が統合され、2016年から国家資格になったキャリアコンサルタントの有資格者は、現在約7万人。（特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会による）これから受験を考えている方々や無資格で活動している方々も含めれば、キャリア支援の専門家を名乗っている人数は倍以上でしょう。それらのプレイヤーが増えるにしたがって、活躍の場も多岐にわたっています。
一方で「キャリアコンサルタント資格を取得しても、仕事がない」という言葉をよく耳にします。資格というのはそれを手にしたところからスタートで勉強し続けなくてはならない！というのはどんな資格にも当てはまるのではないでしょうか。弁護士資格をはじめとする超難関資格ですら、その試験を突破しただけでは仕事は無いのは当然です。キャリアコンサルタントも例外ではありません。
また、幸いキャリア系の仕事を幸いスタートすることができても、必要となる営業能力や顧客視点を学ばずに、目の前に来た目先の業務をこなすだけで時間を消費していませんか？知識や技術を学び続けることに適切に投資をしていれば必ず自身の仕事のチャンス拡大と収入に返ってくるはずです。
キャリアフラッグ創業からのキャリア支援の現場で売り上げを出してきたノウハウを凝縮し、体系的に学べる研修プログラムを作成いたしました。各事業部のリーダーがそのノウハウを惜しみなく皆様に直接お伝えします。
あなたの能力を高めるために、一緒に学びましょう！あなたの実力を活かし、売り上げる手法を共に考えながら構築します。
無料研修＆無料キャリアカウンセリングお申し込みのご案内
まずはお気軽にご応募ください
PC・スマホ全国どこからでも参加OK※研修のみ、キャリアカウンセリングのみのどちらか一方だけを受けることはできません
無料体験
最初の「新卒採用市場理解研修」はオンラインにて
どなたでも受講可能
参加者は無料キャリアカウンセリング
「採用・キャリア教育の分野に携わりたい」「活躍の場を広げたい」という方向けにキャリアカウンセリングを無料にて提供いたします。※最後に研修の内容及び受講の方法（「セット受講コース」「単発受講」）についてのご案内もいたします
無料「新卒採用市場理解研修」概要
- 開催日時
- 1.新卒採用市場理解研修＜全体理解編＞：動画にて配信 〜8月上旬を予定
２.新卒採用市場理解研修＜トレンド理解編＞：Zoomにて実施
（複数日程あり※こちらをご参照ください）
- 当日の時間割
- 1.「新卒採用市場理解研修 ＜全体理解編＞」動画にて配信
2.「新卒採用市場理解研修 ＜トレンド理解編＞」オンラインで実施 30分 ＋ キャリアカウンセリング 45分
- お申し込みの流れ
- １.ご希望者は事前に申し込みフォームより予約してください
２.事務局にて申し込み確認後、動画URLおよび「zoom」のURLを発行します。
３.事前に動画を視聴後、当日お時間になりましたらURLをクリックして参加してください。
- 必要なもの
- 特にご用意していただくものはございません
講座に関するご質問も当日お受けいたします。
【どなたでも参加無料】新卒採用市場理解研修＜トレンド理解編＞日程
| 8/28（水） | 10:00〜11:30、13:00〜14:30、 15:00〜16:30、19:00〜20:30 |
|---|
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」のご案内
弊社の研修は「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象となっています。該当する場合は受講料が最大70%補助されます
対象となる方
研修受講の登録時に在職者であり、雇用主の変更を伴う転職を目指している方が対象となります。
※個人事業主の方は対象になりません。受けられるサービス
補助を受ける場合は、以下のサービスをセットで受けていただきます。原則サービスの取捨選択は不可となっています。
１．キャリア支援家育成講座 最大70%補助
２．キャリアカウンセリング（2回） 無料
３．転職支援相談（2回） 無料
コースのご案内
就業経験が少なく、コミュニケーション能力がまだ成長過程にあり、自律的な活動経験が少ないために自己肯定感が低い。このような特徴を持つ若年者のキャリア支援を行うことができるキャリア支援家がいま、求められています。
これまで多くのキャリア支援家を輩出してきたキャリアフラッグが、この度そのノウハウを講座にして一般に公開をいたします。キャリア支援家として、高校や大学における学生支援の現場、新卒採用をする企業における採用現場などで活躍するキャリアを目指しませんか？若年者のキャリア支援に興味関心ある皆様のご応募をお待ちしております。
セット受講コースと単発受講をご提供
補助金の対象となるには、セット受講コース全ての研修を履修完了することが条件となります。
-
セット受講コース
研修内容は若年者のキャリア支援業務の未経験者、初心者向けとなっております。
実務経験がある方の体系的学び直しができる内容となっております。 -
単発受講
各研修ごとに単発受講することも可能です。
（補助金対象外となりますのでご注意ください）
キャリア支援家育成講座 研修一覧
| 研修名 | 形式 | セットコース 受講費用(税込) |
単発 受講費用(税込) |
期間/日程 | 時間 | 概要 |
| 新卒採用市場理解研修＜全体理解編＞ | オンデマンド | 無料 | 無料 | 〜8月上旬まで | - | 新卒就職/採用に関する本質的な市場理解を中心に、昨今のトレンドまでを講義形式で提供 |
| 新卒採用市場理解研修＜トレンド理解編＞ | オンライン | 複数日程 | 各開催日程参照 | |||
| 新卒採用・選考方法研修＜面接編＞ | オンライン | 21.5万円 | 5万円 | 8/31（土） | 10:00-17:00 | 新卒採用における選考プロセス運営に必要な知識・能力をワークショップ形式で提供 |
| 新卒採用・選考方法研修＜グループワーク選考編＞ | オンライン | 5万円 | 9/14（土） | 10:00-17:00 | ||
| 学内キャリア支援家研修＜カウンセリング編＞ | オンライン | 5万円 | 9/28（土） | 10:00-17:00 | 大学・高校で学内キャリア支援業務を担当するのに必要な知識・能力をワークショップ形式で提供 | |
| 学内キャリア支援家研修＜講師編＞ | オンライン | 5万円 | 10/12（土） | 10:00-17:00 | ||
| キャリア支援家営業研修＜企業編＞ | オンライン | 5万円 | 9/21（土） | 10:00-17:00 | キャリア支援家として業務を獲得するために必要な知識・能力をワークショップ形式で提供 | |
| キャリア支援家営業研修＜学校：顧客理解編＞ | オンデマンド | 5万円 | 10/1〜10/19まで配信 | - | キャリア支援家として業務を獲得するために必要な知識・能力をワークショップ形式で提供 | |
| キャリア支援家営業研修 ＜学校：顧客交渉編＞ | オンライン | 10/19（土） | 13:00-17:00 | |||
| キャリア支援家ITリテラシー研修 | ハイブリッド | 1.5万円 | 10/26（土） | 13:00-15:00 | キャリア支援家として業務遂行に必要なITリテラシーをワークショップ形式で提供 |
各研修の開催日に欠席した場合、あるいは上記日程ではどうしてもご都合が合わない場合は、別途当日の模様を動画で視聴による補講が可能です。
その際、補助金対対象者の方は、理解度テスト（必須）、面談を実施します。
なお、1補講あたり手数料5,000円（税別・補助金対象外）を申し受けます。
キャリア支援家育成研修 開催予定日程
- 新卒採用市場理解研修
＜全体理解編＞ - 動画にて配信 〜8月上旬を予定
- 新卒採用市場理解研修
＜トレンド理解編＞ - Zoomにて実施
（複数日程あり※こちらをご参照ください）
- 新卒採用・選考方法研修
＜面接編＞ - 8/31（土）10:00−17:00
- 新卒採用・選考方法研修
＜グループワーク選考編＞ - 9/14（土）10:00−17:00
- キャリア支援家営業研修
＜企業編＞ - 9/21（土）10:00−17:00
- 学内キャリア支援家研修
＜カウンセリング編＞ - 9/28（土）10:00−17:00
- 学内キャリア支援家研修
＜講師編＞ - 10/12（土）10:00−17:00
- キャリア支援家営業研修
＜学校：顧客理解編＞ - 動画にて配信（10/1〜10/19）
- キャリア支援家営業研修
＜学校：顧客交渉編＞ - 10/19（土）13:00−17:00
- キャリア支援家ITリテラシー研修
- 10/26（土）13:00−15:00
各研修概要
新卒採用市場理解研修
研修概要
新卒採用市場 / 新卒就職市場 に業務として携わるうえで必要な本質的な市場理解を中心に、昨今の市場トレンドまでをフォローする研修です。採用担当者だけでなく、法人の採用支援に携わる方、学生のキャリア教育に携わる方、どの立場においても必要となる知識となります。経験値は問いません。お気軽にご参加ください。
- 研修形式
オンライン（Zoom）+ 動画配信（事前学習）
- 研修時間
2時間
- 実施予定
新卒採用市場理解研修の日程をご確認下さい。
- 参加要件
特になし
-
研修内容
- 1.新卒採用市場の本質的理解
- 2.採用ニーズにあった新卒採用戦略を組み立てるには
- 3.新卒就職支援（学生サイド）の現場の知見を活かす
- 担当講師
中田 順平※担当講師は変更になる可能性がございます
学内キャリア支援家研修
カウンセリング編・研修概要
キャリアカウンセリングに関する知識習得だけでは実務でぶつかる課題を乗り越えられません。教育機関でキャリアカウンセラーとして働くことの意味、成果を出し続けるために必要な考え方を、体系的かつ具体的にお伝えします。
- 研修形式
オンライン（Zoom）
- 研修時間
5~6時間（参加人数により変動あり）
- 実施予定
9/28（土）10:00-17:00
- 参加要件
カウンセラーをしていきたい意志のある方
-
研修内容
- 1.学生支援・大学支援における重要なポイント、また現場のリアルや実態を深く理解する
- 2.学内キャリアカウンセラーとして必要となる在り方・知識・能力を、具体的かつ体系的に理解する
- 3.学内キャリアカウンセリング業務の核となる「見立て」と「関わり」の力を、グループワーク形式で高める
- 担当講師
中田 順平※担当講師は変更になる可能性がございます
講師編・研修概要
あなたは、講師として、自信を持って学生の前に立てますか？「自信を持って人前に立つ」ことは、講師としてのスタートラインです。登壇準備という切り口から、大学内での連続講座10年の経験を凝縮したエッセンスをお届けします。ぜひ受け取りにいらしてください。
- 研修形式
オンライン（Zoom）
- 研修時間
6時間
- 実施予定
10/12（土）10:00-17:00
- 参加要件
講師をしていきたい意志のある方
-
研修内容
- 1.学生向け講座内容の理解〜3大学を事例に〜
- 2.自信を持って学生の前に立つための準備の肝〜What, Why, How〜
- 3.大学内の現場感〜学生のレベル感、大学職員のニーズ、施策の変化〜
- 担当講師
高橋 玄太郎※担当講師は変更になる可能性がございます
キャリア支援家営業研修
学校編・研修概要
大学など学校法人でキャリア支援家として業務に携わるために必要な「案件獲得スキル」「営業スキル」を高める研修です。同内容の研修は数少ないので、キャリア支援家のための営業スキルに興味がある方はぜひご受講ください。
- 研修形式
オンライン（Zoom）+ 動画配信（事前学習）
- 研修時間
4時間 + 1時間程度（動画視聴）
- 実施予定
10/19（土）13:00-17:00
- 参加要件
特になし
-
研修内容
- 1.学校における営業現場理解
- 2.学校から案件を獲得するためのスキルとは
- 3.キャリア支援家として必要な営業スキルとは
- 担当講師
熊澤 匠※担当講師は変更になる可能性がございます
企業編・研修概要
人事・採用コンサル・RPOなど、キャリア支援家として採用に携わる仕事は様々です。それぞれに必要な能力・経験・考え方を知り、営業の一部を体感することで自分に合った今後のキャリアを設計します。
- 研修形式
オンライン（Zoom）
- 研修時間
5~6時間（参加人数により変動あり）
- 実施予定
9月21日(土) 開始10:00 終了16:00～17:00
- 参加要件
特になし
-
研修内容
- 1.新卒採用市場のトレンド
- 2.採用ニーズにあった新卒採用戦略を組み立てるには
- 3.新卒採用の年間スケジュール
- 担当講師
安藤 拓真※担当講師は変更になる可能性がございます
新卒採用・選考方法研修
グループワーク選考編・研修概要
適正な評価に有効とされるグループワークの導入割合は、HR総研の調査によると大企業が4割、中堅企業で2割、中小企業で1割。設計のノウハウがない、評価する人がいない、学生を集められないなど様々な課題を解決する手段を習得します。
- 研修形式
オンライン（Zoom）
- 研修時間
5~6時間（参加人数により変動あり）
- 実施予定
9月14日(土) 開始10:00 終了16:00～17:00
- 参加要件
特になし
-
研修内容
- 1.様々な選考手法のメリットとデメリット
- 2.採用市場の課題とは
- 3.グループワークを設計してみよう！
- 4.目的に合わせた様々なグループワーク
- 担当講師
安藤 拓真※担当講師は変更になる可能性がございます
面接編・研修概要
採用選考の核となるのが、面接です。本研修では、面接業務の全体像を疑似体験するワークを通じて、業界・職種・企業に左右されない、土台となる面接実践力の習得を目指します。我流での面接に悩んでいる方、自身の未経験業界・職種での面接実施に不安がある方にも、体系的に学んで頂けるプログラムです。
- 研修形式
オンライン（Zoom）
- 研修時間
6時間
- 実施予定
8/31（土）10:00-17:00
- 参加要件
特になし
-
研修内容
- 1.面接業務のミッション、求められるコアスキルとは？
- 2.面接業務の具体的な流れとポイント
- 3.リアルなケースで、面接業務の一連の流れを体験しよう！（事前準備～面接評価～結果報告）
- 担当講師
八幡 有哉※担当講師は変更になる可能性がございます
キャリア支援家ITリテラシー研修
研修概要
学内の支援、採用支援、いずれの現場もITツールの活用は不可欠です。業務を円滑に回せるように最低限の使い方は先に身に着けておきたいもの。また、利用をする上でセキュリティに配慮した使い方はできて当たり前になります。本研修では業務で利用することが多いツールと、安心・安全な使い方についてを紹介します。
- 研修形式
対面・オンライン（Zoom）のハイブリッド
- 研修時間
2時間
- 実施予定
10/26（土）13:00-15:00
- 参加要件
PCの業務での利用経験があること
-
研修内容
- 1.キャリア支援家の現場とよく利用するツールとは
- 2.各ツールを効率的に利用するためのチップス
- 3.キャリア支援家業務をとりまく情報セキュリティに関連したトピックス
- 4.情報セキュリティに配慮した利用方法
- 担当講師
谷口 諭※担当講師は変更になる可能性がございます
登壇講師一覧
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大学卒業後、大手企業・ラーメンチェーン飲食店・政治家事務所などの営業職・管理職を経て、人材紹介会社にて新規事業立ち上げに参画。学生支援業務各種を通じて、大学業務のサポートを経験。その後、独立開業をしつつ、各大学の契約職員として学内業務に従事。キャリアセンターの組織改革業務に始まり、個別支援・集団講義・授業運営・SDFD・保護者支援・入試広報の高校連携までを経験。その傍らで、大手企業の採用業務や、キャリア支援に関わる行政案件の統括ポジッションを担いながら、現キャリアフラッグ株式会社の代表職として、リスキリング事業を展開。
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大学卒業後、大手広告・人材企業にて求人広告の営業職を経験。その後、人材紹介会社にて600名以上の相談業務に従事。上場企業での人事を経て、公共機関での就職・転職相談、キャリア講座設計・運営、公共機関と地域大学の連携業務に携わる。現在は、大学等の学校にて個別キャリア相談、キャリア講座の設計・運営、教職員向け研修実施に従事。業務遂行のためのメンバー編成から運用までのマネジメントを担当するとともに、これらの業務を大学から受託するための営業担当も担っており、様々な役割で学校でのキャリア支援業務に関わっている。
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大学卒業後、研修企業に入社。コンサルタントとして最大手金融機関をはじめ50社以上の研修の企画、実行、事後フォローに従事。内定者、若手社員、階層別社員など、様々な対象者の研修に登壇してきた。現在は、企業向け研修講師や組織活性・営業支援のほか、大学でのキャリア講座のプログラム開発や講師登壇に携わるとともに、若手講師の育成にも尽力している。文部科学省主催の海外留学支援プログラム実施に従事するなど、様々な領域で活動中。
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大手求人広告企業にて営業を経験後、新卒専門の人材紹介会社にて学生集客イベントの企画・運営に従事。現在は、新卒採用の選考や新人研修などの設計や代行業務に携わっており、業界・規模が異なる様々なクライアントの人事課題解決をサポートしている。業務遂行においては、チームのメンバー編成から運用までのマネジメントを担当。業務遂行に見合うメンバーを登用する過程で、現場実務で求められるスキルを言語化する経験も重ねてきている。
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新卒入社した人材派遣企業にて、上場大手企業から中小企業まで様々な業界・規模の企業向けの営業職に従事。同時に就業中の派遣スタッフのフォローを担う。その後、ECベンチャー企業にて人事業務を経験。新卒・中途・派遣従業員の採用に関して、採用計画設計、プロジェクト運営、面接等の選考実施など、上流から下流まで採用業務全般に従事するとともに、従業員の業務フロー構築とマネジメントに携わる。現在は大学等の学校にて、学生向けの個別キャリアカウンセリング、キャリア講座や授業の設計・登壇といったキャリア/就業支援に従事している。面接代行や社員研修など、企業での業務にも引き続き携わっており、学校・企業の両面の知見を活かして、能力開発・組織開発に貢献している。
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大学在学中から4社教育関連会社の創業メンバーとして関わる。キャリアフラッグでは法人向け採用支援事業を担当として、面接・グループワーク・インターンの運営に携わる。また、キャリア支援家育成に関連した情報発信、セミナー企画を担当。
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の活用イメージ
- 想定受講者像
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人材サービス従事者
人材紹介や人材派遣などに携わっており、若者のキャリア支援にもっと深くかかわりたい方
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NPO職員
若者支援等のNPOで働いており、持続可能なキャリアを構築したい方
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教育機関の教員・職員
教育機関で学生のキャリア支援に携わっており、キャリア支援能力を高めたい方
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人事業務経験者
長く人事等でビジネス経験を有しており、若者キャリア支援に経験を活かしたい方
- 想定キャリア
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大学教教職員
大学のキャリアセンターで勤務する職員を中心に、大学教職員としてのキャリアを目指します
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採用担当人事
育成型採用を行う企業を中心に、企業の採用担当人事としてのキャリアを目指します
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若者採用支援会社
新卒採用支援をする企業を中心に、採用支援会社でのキャリアを目指します
キャリア支援家育成講座の過去受講生の声
人事として10年活躍したのち、NPO法人に就職。キャリアカウンセラー資格取得を機に育成プログラムに参加し、学内の学生支援現場を経験。現在はNPO法人の人事職に加え、キャリア支援領域での新事業に挑戦している。
「人事」としての研修経験しかなかった中、学生支援の現場で連続講座を持ってみたい、それならきちんと学びたい、というところから、キャリアフラッグの講師育成プログラムを受講しました。インプットとアウトプット、フィードバックのサイクルが素晴らしく、一歩一歩講師として成長することができました。基礎のインプット、実際の学内現場の見学、見学から学んだことへのフィードバック、自分で企画、企画へのフィードバック、と、すべてが実践的でした。共に受講した仲間との意見交換も、別の視点が得られてより学びになりました。講師としての「あり方」と「やり方」の両方が身につくので、どんな学生支援の現場でも応用が効き、生かし続けることができていると感じています。これから講師としての活躍を望む方には、是非受けていただきたいです！
大手HR業界の中途採用支援の営業職、新卒周辺領域に関しては全く未経験から、複数の大学のカウンセラーを経験し、自分のブランドを確立、数社の起業経験を経て事業家へ。（現在は、シンガポールを拠点に、オンラインにてキャリア支援講師を継続し、事業創造も展開中。）
キャリアフラッグが携わっている非営利のプロジェクトからjoinしたのを覚えています。対応学生の人数は少なかったですが、未内定4年生の支援だったので、今思えば、人数が少なくて良かったと思います。その後、母校に営業というか、提案というか、ご挨拶に行ったことをキッカケにして、他大学のカウンセラーや、専門学校・複数の女子大学の非常勤講師など、仲間と共に、少しずつお仕事を重ねてきました。大事なのは自分に正直に、確実に歩むことかと思います。今は、各種の現場経験を社会課題に照らし合わせて、敢えて新卒に特化はせずに、広い意味でのキャリア支援事業の各種立ち上げを得意としています。何事も一歩一歩ですね。
大手HR業界の派遣会社の営業職➡転職後、人事職でキャリアコンサルタント資格を取得。週５日のカウンセラーを数年経験し、大学側と徹底的に年間施策を検討・実施しつづける。その後、講師やカウンセラーなどの大規模案件の統括を務め、現在も奮闘中。
大学時代にお世話になったキャリアコンサルタントがキャリアフラッグで活躍していると知り、社会人になってから資格取得や転職の相談で再会しました。その縁から、資格取得後に専門のキャリアコンサルタントとしての道を進み始めました。ただ、現場での学生支援経験はなく、週5日、学生個別相談の仕事を数年積み重ね、そこから、カウンセラーとしての週の勤務日数を一日ずつ減らしていきました。最終的には、週２日のカウンセラー業務と講師業務を兼任しながら、今は各プロジェクトのリーダーとして営業やメンバー支援をしています。まだまだ現場の力も磨いていますし、常にチームで現場に入り、互いにフィードバックをし合う体制こそ、キャリアフラッグだと思っています。
民間企業での各種の業務を経験後、大学職員へ転身。各部署を経験した後、小規模大学キャリア支援課 課長職として新企画を学内で多く展開。（現在は、定年退職をされ、ハローワーク勤務）
キャリアフラッグ講師陣の講座は、学生の現場をよく見ている。その点においては圧倒的。大手企業の講座運営の姿も立場上、何社も見たことはあるが、キャリアフラッグは大違い。現場で、とにかく学生をよく見て、学校の想いや課題に入り込んでくれる。その視点が深い。学校側として、あれだけの視点（年間提案）も出されたら、思わず仕事を依頼したくなる。大企業や公共サービスには、規模の正義があると思うが、大学ごと、学生ごとを考えて、その現場に答えを強烈に見つけられるキャリア支援チームだったと今でも覚えている。
新卒専門のHR営業職から転身。20代から複数の大学にてカウンセラー、講師を経験。営業担当として、ベテラン講師と連携し学内課題を解決する各種プロジェクトを受注・企画運営。（家族の転勤で現場を離れた後、育児に集中。現在は２児の母として育児と仕事を両立しながら、現場で活躍中。）
新卒で人材紹介会社に入社。法人営業職からスタート、グループ会社で個人営業職も経験しました。学生時代からの夢だったキャリアカウンセラーになりたいと思い転職を考えましたが、営利目的ではなくフラットな立場でカウンセリングができる大学内のキャリアカウンセラーに惹かれ、キャリアフラッグにジョインしました。念願のカウンセラーとしての業務の他、各大学の職員の方々と対話を重ね、「今、何が現場に必要なのか？」を思考し、挑戦し続けました。無理難題に葛藤や失敗もありました。沢山の仲間に支えられた日々と、見守られていたことに感謝しています。今後は次世代の仲間を育成する力になっていきたいと思っています。
研修会場のご案内
オンライン型の研修はZoomを利用いたします。
ハイブリッド型研修にリアルで参加される方の会場は、新宿周辺の会場となります。
（ZoomURL・リアル参加希望者の会場は、開催日が近づきましたらメールにて個別にお知らせします。）